Оқытудың мақсаты – жұмыс берушілер үшін жұмыссыз азаматтар арасынан білікті кадрларды қысқа мерзімде дайындау. Кәсіптік оқытудың ұзақтығы біліктілік пен дағдының ерекшеліктеріне қарай 6 айдан аспайды.

Жұмыссыздарды жұмыс берушінің жұмыс орнында кәсіптік оқыту, егер олар келесі талаптарға сай болса, ұйымдастырылады:

1) Қазақстан Республикасының аумағында тіркелген белсенді заңды тұлғаның немесе дара кәсіпкердің мәртебесі;

2) бір жылдан астам қызметті жүзеге асыру;

3) салықтар, жарналар мен аударымдар бойынша мерзімі өткен берешектің болмауы;

4) материалдық-техникалық базаның болуы;

5) тәлімгерлер ретінде тағайындалатын өндірісте кемінде бір жыл кәсіби тәжірибелік тәжірибесі бар білікті қызметкерлердің болуы.

6) жұмыс біліктілігі бойынша кадрларды оқытудың жеке бағдарламасының болуы;

Қатысуға Жарғысында (Ережесінде) кадрларды кәсіптік даярлау, қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру стандарттары бар жұмыс берушілер жіберіледі.

Оқуды аяқтағаннан кейін жұмыс беруші жұмыссыздардың кәсіби дайындығын бағалау үшін біліктілік емтиханын өткізеді.

Оқуды аяқтаған жұмыссыздарға жұмыс беруші кәсіптік дағдыларды меңгергені туралы куәлік береді және жұмыс орнына жұмысқа орналасуды ұсынады.

Мемлекет оқыту шығындарын өтейді, сонымен қатар өндірістік оқыту шеберлерінің еңбекақысын төлеуді қамтамасыз етеді; оқу кезеңінде жұмыссыздарға еңбекақыны халықты жұмыспен қамту орталығы 20 АЕК мөлшерінде төлейді; орындалған жұмыстың күрделілігіне қарай жұмыс беруші өз қаражаты есебінен нақты орындалған жұмыс үшін жалақыға қосымша үстемеақы белгілейді.

Жұмыс беруші жұмыссыздар оқуды сәтті аяқтаған күннен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде Шарт негізінде оларды кемінде 12 (он екі) ай мерзімге тұрақты жұмысқа орналастырады.

Жұмыс берушінің өтініш формасы толтырылып, egov.kz немесе eotinish.gov.kz арқылы онлайн немесе жеке түрде жіберіледі.